在職中に初診日がある病気で退職後に死亡した場合、遺族厚生年金は？
私の夫は、在職中に初診がある病気がもとで会社退職後死亡しました。５０歳でした。かけた期間が短く受給資格がない人の死亡の場合は、在職中でないと受給できないということですが、本当ですか。
遺族厚生年金の受給要件には、在職中死亡という要件だけでなく、初診日から５年以内に亡くなった場合もあります。亡くなったご主人の初診日は平成６年７月２６日、入社は昭和５９年４月１日、退職は平成７年６月１０日で、死亡したのは平成９年５月１４日、国民年金の免除期間が昭和４８年４月１日から昭和５９年３月３１日までということですので、死亡が退職日以降でも初診日から５年以内の条件と保険料納付要件（死亡日以前の保険料納付要件も３分の２を超えている）の両方とも該当します。したがって、遺族厚生年金と妻が４０歳以降ならば中高年の寡婦加算もあわせて支給されます。
ただ、死亡の原因が交通事故などですと、初診のときの病気と直接関係がありませんから遺族厚生年金は支給されない場合があります。
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